disc性格測(cè)試結(jié)果-disc四型人格分析

  性格會(huì)影響你的職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)交際和工作業(yè)績(jī)，而了解別人的性格，協(xié)作會(huì)更加高效和諧。因此，在工作場(chǎng)所掌握性格分析可以在一定程度上影響你工作場(chǎng)所的高度。disc性格測(cè)試結(jié)果分析有四種人格。以下看看disc性格測(cè)試結(jié)果-disc四型人格分析。

  disc性格測(cè)試結(jié)果-disc四型人格分析

  一、disc的性格測(cè)試是什么

  DISC實(shí)際上是性格測(cè)試。因其理論風(fēng)靡全球，廣泛應(yīng)用于員工招聘、員工培訓(xùn)和員工管理。DISC的測(cè)試結(jié)果有四種人格，分別是指揮者(D)、影響者(I)、支持者(S)和思考者(C)。讓我們看看自己屬于哪個(gè)人格。

  二、disc性格測(cè)試結(jié)果分析的四種人格

  1、D型指揮者

  性格外向，行動(dòng)力快，自己走路有風(fēng)。勇敢，果斷，有主見。有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，那種力量是山西氣蓋世，youcanyoup，nocannobb的勢(shì)頭。舉個(gè)例子，《歡樂頌》關(guān)關(guān)的上司。

  看起來歡樂贊關(guān)沒有完成工作，這位領(lǐng)導(dǎo)罵歡樂贊關(guān)，讓她重新修改。不聽事原委，不聽解釋，只要結(jié)果。對(duì)于這樣的人來說，交流的時(shí)候，不要繞圈子。如果有話，直接給予結(jié)果就好了。否則這個(gè)小爆脾氣..(話說，脾氣暴躁的人，咱改一改吧)

  2、I型影響者

  性格超級(jí)外向。熱情，異?；顫?，有著非常不錯(cuò)的社交技巧，特別喜歡表達(dá)自己。自己也很容易成熟，是聚會(huì)中最活躍的人。在《歡樂頌》中，就像曲筱綃那樣。

  蕭曲是富二代，人際交往廣泛，遇事愛聚會(huì)。但給人的感覺是很討喜，對(duì)人很溫暖，對(duì)朋友很忠誠(chéng)。雖然我不喜歡樊勝美，但是當(dāng)我知道范勝美進(jìn)入公安局時(shí)，我仍然用我自己的聯(lián)系來幫助她。因?yàn)殛P(guān)心人對(duì)她社交魅力的肯定，最害怕的是被別人冷漠和不肯定。

  和這樣的人交流時(shí)要注意聽，給予充分的關(guān)懷。她無法忍受冷淡的交流，盡量用大太陽溫暖她，她會(huì)更積極地接近你。

  3、S型支持者

  內(nèi)向，低調(diào)。對(duì)人友善，溫和，不愿與人發(fā)生沖突。經(jīng)常把“我錯(cuò)了”掛在嘴邊。他們喜歡穩(wěn)定安全的未來，缺乏一定的安全感。

  在《歡樂頌》里對(duì)應(yīng)的是歡樂頌關(guān)關(guān)。歡樂贊關(guān)不太會(huì)拒絕別人，善意接手同事的工作，反而被上司罵了。在挨罵的過程中，性格溫和，不怎么辯解，只能自己受委屈。像歡樂頌關(guān)關(guān)這樣性格的人，別人跟她在一起會(huì)非常舒服。但是，如果在小事上注意照顧每個(gè)人的感情，工作就會(huì)被動(dòng)。你可以試著做更多的決定，而不是別人問什么，你可以回答隨便。

  4、C型思考者

  這類人的性格特點(diǎn)，就是非常理性。特別喜歡數(shù)據(jù)，在交流中列出123。追求邏輯，欠缺變通。穿起來比較簡(jiǎn)整潔，不追求太復(fù)雜的裝飾。更不喜歡肢體接觸。

  就像《歡樂頌》中的安迪。工作中比較直接，工作中處理人際關(guān)系不太好，幾乎沒有朋友。所以，C型思考者在追求完美的同時(shí)，也需要加強(qiáng)與他人溝通的能力。

  三、DISC測(cè)試目的

  其實(shí)每個(gè)人的性格都是多樣化的，并不是簡(jiǎn)單的只有D或者只有I。我們每個(gè)人一般由兩種以上的性格構(gòu)成，一種是主要性格，另一種是輔助性格。

  因此，沒有性格好或性格差的問題。每個(gè)性格都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。我們理解性格，避免和改善缺點(diǎn)，更大限度地發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，調(diào)整改善我們的性格是學(xué)習(xí)DISC的目的。

  通過對(duì)性格的更多了解，在職場(chǎng)上會(huì)有更好的調(diào)整方法，會(huì)有更大的進(jìn)步空間，無論是自我提升還是與同事的交流。